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企業文化

企業宗旨:客戶至上,品質保證。
企業目標:人才和產業的基地,管理和品質的范本;既是一個社會家庭,更是一所社會學校。
企業員工:熱愛公司,服務社會;顧全大局,服從上級;團結合作,堅持原則;
           愛護公物,厲行節約;文明工作,儀表整潔;遵紀守法,樂于上進。
企業管理層:統一意見,步調一致;充滿理想,富有激情;高效快速,果斷決策;明確分工,放責放權;工作安排,時間為要;
             尊重客戶,服務快速;廉潔奉公,堅持原則;培養人才,甘為人梯;服務企業,任勞任怨;事業為懷,樂于奉獻。
企業精神:志在高遠,成在執著;不棄不離,勇于挑戰;
           變革創新,永求發展;常懷感恩,共同進步。
企業管理:管理是企業的基石,管理是企業關鍵競爭力,管理是員工的基本行為準則。
企業管理體系
           1、績效管理體系  
           2、ISO9001國際認證體系
           3、質量保證體系
           4、ERP企業管理體系
           5、自動化辦公體系
企業摒棄
公司不歡迎以下這樣的員工:不善溝通,閉門造車;沒有思想,被動工作;思想僵化,不擔責任;牢騷怪話,怨天尤人;
                          頂撞上司,工作拖拉,患得患失,個人主義;急于求成,背信棄義。
企業嚴禁:偷盜公物,損壞公物,鋪張浪費;打架鬧事,酗酒賭博,嚴重違紀。
企業發展戰略
           1.  企業人才戰略:企業造人才,人才造企業。
           2.  企業戰略定位:擴大企業規模,打造一流制造業基地。
           3.  管理模式戰略:遵循現代科學管理模式。
           4.  集團化發展戰略:建立利益共同體發展戰略。

企業溝通
    確立以《會議安排》的形式,鼓勵每位員工自發組織臨時溝通、協調會議,培養員工自主解決問題的能力,員工既是企業工作的執行者,也是重要的組織者。

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